Alles begint met een goed gesprek
Voorkomen of herstellen. Een gesprek met een van onze psychologen Op basis daarvan bepalen we wat nodig is: begeleiding, coaching, behandeling of niets. We werken transparant en houden je op de hoogte, zodat je voortgang en inzetbaarheid kunt blijven volgen.
HSK Adviesgesprek
€ 195,-
Geen wachttijd
Online
Het adviesgesprek geeft snel uitsluitsel; voorkomen of herstellen of alles OK en geen verdere interventie nodig.
HSK Adviesgesprek, binnen 5 werkdagen duidelijkheid en de juiste hulp
Met het Adviesgesprek krijgen medewerkers met (beginnende) psychische klachten snel duidelijkheid over wat nodig is.
We plannen het gesprek binnen 5 werkdagen. Daarna is direct helder wat de juiste vervolgstap is: preventieve begeleiding, behandeling of geen verdere actie. Zo voorkom je wachttijd en onnodige inzet.
Door gerichte triage en vroegsignalering grijp je op tijd in. Dat voorkomt verergering van klachten, beperkt zwaardere trajecten en houdt capaciteit beschikbaar voor wie die echt nodig heeft. Het resultaat: meer rust, meer regie en sneller herstel.
Wanneer zet je een HSK Adviesgesprek in?
Je zet het HSK Adviesgesprek in als je twijfelt wat passend is.
Onzekerheid over ernst of richting
Er zijn signalen van mentale overbelasting, maar het is nog niet duidelijk of coaching, preventie of behandeling nodig is.
Vroege signalen zonder helder beeld
Een medewerker functioneert minder stabiel, maar de oorzaak is nog niet scherp. Het adviesgesprek helpt om klachten, belastbaarheid en risico’s professioneel in kaart te brengen.
Voorkomen van verkeerde inzet
Je wilt voorkomen dat iemand in een te licht of juist te zwaar traject terechtkomt. Het adviesgesprek geeft snel duidelijkheid en een concreet vervolgadvies.
Twijfel bij HR of leidinggevende
Er is zorg, maar nog geen duidelijke indicatie. Het gesprek biedt een objectieve inschatting en helpt bij besluitvorming.
Wanneer is een ander traject passender?
Het HSK Adviesgesprek is níet voldoende als:
- er sprake is van acute of ernstige psychische klachten;
- er al duidelijke uitval is of langdurig verzuim speelt;
- een DSM-5 classificatie bekend is;
- de bedrijfsarts directe behandeling noodzakelijk acht.
In die situaties starten we direct met een passend behandel- of @Work-traject. Het Adviesgesprek is bedoeld voor oriëntatie en richting, niet als vervanging van noodzakelijke zorg.
Meer weten over het Adviesgesprek?
Maak een afspraak!
Wil je mentale klachten en uitval binnen je organisatie eerder signaleren en gerichter aanpakken? Het begint met een goed gesprek.