HSK Trauma 24/7
Heeft een medewerker een schokkende gebeurtenis meegemaakt, zoals een bedrijfsongeval of agressie-incident? Of werken jouw medewerkers in een omgeving waar dit risico aanwezig is? Dan is het belangrijk om passende opvang en nazorg te organiseren. Niet alleen vanuit goed werkgeverschap, maar ook omdat de Arbowet dit van je vraagt.
HSK Trauma 24/7
Vanaf € 2,- per persoon
contract voor 1 jaar
Geen wachttijd
Trauma expert
HSK Trauma 24/7 biedt snelle en passende ondersteuning bij een schokkende gebeurtenis op het werk.
HSK Trauma 24/7
Ondanks goede voorbereiding en veiligheidsmaatregelen kan er op het werk toch iets ingrijpends gebeuren. Denk aan een agressie-incident, een (bedrijfs)ongeval of een andere schokkende gebeurtenis. Op zo’n moment wil je snel en zorgvuldig handelen.
Snelle en professionele opvang helpt om herstel te bevorderen en verzuim te beperken. Onderzoek laat zien dat vroeg ondersteunen en medewerkers helpen om de dagelijkse routine te hervatten, de kans op langdurige klachten verkleint. De traumahulpverleners van HSK zijn hierin gespecialiseerd. Hun begeleiding is gericht op herstel én werkhervatting en gaat verder dan collegiale opvang.
Je kunt HSK Trauma 24/7 direct inschakelen via het alarmnummer 0800 – 0855. Een hulpverlener maakt telefonisch een eerste inschatting en geeft advies. Indien nodig komen we op locatie, vaak al binnen vier uur, altijd in overleg. Zo voorkom je onnodige onzekerheid en stress na een incident.
Na de eerste opvang bieden we, waar nodig, twee weken nazorg. Met een gevalideerde traumatest beoordelen we of verdere ondersteuning nodig is. Bij een verhoogde score adviseren we over passende vervolgstappen. Als behandeling nodig blijkt, starten onze psychologen – onder andere met evidence-based therapieën zoals EMDR – binnen tien dagen.
Gaat we wat doen aan de opvang bij een schokkende gebeurtenis?
Laten we elkaar eens spreken!
Wil je medewerkers adequaat opvangen na een schokkende gebeurtenis? Onze trauma experts denken met je mee en helpen je snel de juiste route te bepalen. Zo krijg je direct helder wat nodig is om medewerkers goed op te vangen en te begeleiden. Meer weten?