De aanpak van HSK
Voorkomen is beter dan genezen
Vroeg erbij zijn, passend handelen en menselijk helpen. Daar staan we voor. Blijkt een intensieve behandeling nodig, dan doen we dat. Maar het liefst geven we een klein zetje dat grote stappen mogelijk maakt. Soms is één gesprek al voldoende om uitval te voorkomen.
Dit mag je van ons verwachten
Eén loket, één heldere route
Je weet waar je aan toe bent, bij wie je terecht kunt en wat er gaat gebeuren. Dat geeft rust, zeker in stressvolle situaties.
Liever voorkomen dan herstellen
Terugkomen nadat je lang hebt thuisgezeten is ingrijpend. De juiste interventie op het juiste moment voorkomt vaak langdurige uitval.
Mens- én resultaatgericht
Je hoeft niet te kiezen tussen welzijn en rendement. Investeren in mentale fitheid is een strategische keuze met aantoonbaar resultaat.
Individuen, teams én organisaties
Mentale klachten ontstaan niet los van hun omgeving. Daarom kijken we verder dan het individu en werken we in de context van team, werk en organisatie.
Een duidelijke route
We beginnen met een goed gesprek
Met het Adviesgesprek krijgen medewerkers met (beginnende) psychische klachten snel duidelijkheid over wat nodig is.
We plannen het gesprek binnen 5 werkdagen. Daarna is direct helder wat de juiste vervolgstap is: preventieve begeleiding, behandeling of geen verdere actie. Zo voorkom je wachttijd en onnodige inzet. Door gerichte triage en vroegsignalering grijp je op tijd in.
Dat voorkomt verergering van klachten, beperkt zwaardere trajecten en houdt capaciteit beschikbaar voor wie die echt nodig heeft. Het resultaat: meer rust, meer regie en sneller herstel.
HSK Voorkomen
Psychologische begeleiding en coaching voor medewerkers die vastlopen, maar geen behandeling nodig hebben. Snel, praktisch en gericht op herstel in het werk.
HSK VoorkomenOnderhouden wat goed gaat
Er is geen interventie nodig. Door te investeren in bewustwording en zelfregie blijft de medewerker mentaal fit en voorkom je dat klachten alsnog ontstaan.
Onderhouden wat goed gaatHSK Herstellen
@Work zijn werkgerichte behandeltrajecten, bedoeld om mentale klachten te verminderen én werkhervatting te versnellen. Werk is een integraal onderdeel van de interventie.
HSK Herstellen
Uitvallen is ontwrichtend
en de weg terug is lang
Daarom is het zo belangrijk om er vroeg bij te zijn met een passende interventie. Als je de signalen vroeg oppikt kan een enkel gesprek soms al genoeg zijn.
- 75% van werknemers met psychische klachten noemt werk (deels) als oorzaak
- In 35% van de gevallen is een enkel gesprek genoeg
- 20% van de werkenden ervaart burn-outklachten
Wetenschappelijk onderzoek
We weten wat werkt
Een belangrijke kernwaarde van HSK is evidence based werken. Evidence based werken betekent niet alleen dat ons behandelaanbod gebaseerd is op kennis uit wetenschappelijke onderzoek, maar ook dat we onderzoek doen om onze behandelingen te verbeteren én onze kennis delen met anderen.
Kwaliteit
Het continu verbeteren van onze kwaliteit
Wij werken met universitair geschoolde psychologen, die zijn opgeleid in de cognitieve gedragstherapie. Ook leiden wij onze psychologen op voor een registratie in het kader van de Wet Beroepen in de Gezondheidszorg (BIG; gezondheidszorgpsycholoog, psychotherapeut, klinisch psycholoog). Bovendien nemen wij de algemene privacywetgeving in acht.
Samen grip krijgen op mentale gezondheid in je organisatie?
Laten we praten!
Verzuim en mentale klachten roepen vragen op. Wat is nodig, wanneer en waarom?
Wil je mentale klachten en uitval binnen je organisatie eerder signaleren en gerichter aanpakken? Onze adviseurs denken met je mee en helpen je snel de juiste route te bepalen. Zo krijg je direct helder wat nodig is om medewerkers mentaal fit, inzetbaar en in balans te houden.