Adviesgesprek
Eerst helderheid. Dan gericht handelen.
Het Adviesgesprek is een kort, deskundig en werkgericht gesprek. Met het Adviesgesprek krijgen medewerkers met (beginnende) psychische klachten snel duidelijkheid over wat nodig is. We plannen het gesprek binnen 5 werkdagen. Daarna is direct helder wat de juiste vervolgstap is: preventieve begeleiding, behandeling of geen verdere actie. Zo voorkom je wachttijd en onnodige inzet.
Door gerichte triage en vroeg signalering grijp je op tijd in. Dat voorkomt verergering van klachten, beperkt zwaardere trajecten en houdt capaciteit beschikbaar voor wie die echt nodig heeft. Het resultaat: meer rust, meer regie en sneller herstel.
Voor wie?
Het Adviesgesprek is passend voor medewerkers:
- met beginnende of onduidelijke mentale klachten
- waarbij twijfel bestaat tussen coaching, preventie of behandeling
- die dreigen uit te vallen
- waarbij snelle triage gewenst is
- waarbij je als werkgever regie wilt houden
Je zet het in wanneer je eerst helderheid wilt, vóórdat je een volledig traject start.
Wat levert het op?
Met het Adviesgesprek realiseer je:
- snelle en deskundige triage
- helder inzicht in klachten en risico’s
- een concreet en onderbouwd advies
- inzet van de juiste interventie in één keer goed
- voorkoming van onnodige of te zware trajecten
- behoud van behandelcapaciteit voor wie die echt nodig heeft
Door vroeg te signaleren en gericht te verwijzen, voorkom je escalatie en onnodig verzuim.
Hoe werkt het traject?
Snelle planning
Het gesprek wordt zo snel mogelijk ingepland, binnen 5 werkdagen
Het gesprek
Tijdens het gesprek brengt een psycholoog in kaart:
- aard en ernst van de klachten
- functioneren op het werk
- risicofactoren voor uitval
- passende vervolgstap
Heldere terugkoppeling: je ontvangt een concreet advies over de best passende route:
Zo blijft het traject doelgericht en efficiënt.
Samenwerking en rolverdeling
Het Adviesgesprek is een triage-instrument. Er is nog geen sprake van een behandelrelatie of Poortwachterverplichting.
Je ontvangt procesmatige terugkoppeling. Medische informatie wordt alleen gedeeld wanneer daar toestemming voor is van de medewerker, indien van toepassing, uitsluitend met de bedrijfsarts.
Wat maakt het Adviesgesprek onderscheidend?
- Binnen 5 werkdagen een afspraak
- Triage door een ervaren psycholoog
- Voorkomt verkeerde inzet van zorg
- Bespaart tijd en kosten
- Houdt regie bij werkgever
- Verbindt preventie en behandeling binnen één organisatie
Dit is geen intake voor behandeling, maar een gerichte beslissingstool voor mentale inzetbaarheid.
Financiering
Het Adviesgesprek wordt volledig door jou als werkgever gefinancierd. Er wordt geen aanspraak gemaakt op de zorgverzekering of het eigen risico van de medewerker.