FAQ Adviesgesprek casemanagers
1. Wat is het HSK Adviesgesprek?
Het HSK Adviesgesprek is een kort en deskundig gesprek met een ervaren HSK-psycholoog. Het gesprek geeft snel en zorgvuldig inzicht in klachten, functioneren en het risico op uitval, met als doel een passend en onderbouwd vervolgadvies.
2. Wanneer zet je het Adviesgesprek in?
Bij aanmelding van een medewerker met mentale klachten waarbij:
- nog niet duidelijk is welke ondersteuning nodig is;
- twijfel bestaat over ernst, aard of richting;
- je snel duidelijkheid wilt om regie te houden op het vervolg.
Het Adviesgesprek is het vaste vertrekpunt bij aanmelding.
3. Is het Adviesgesprek hetzelfde als een screening of intake?
Nee. Het Adviesgesprek is geen standaard intake of screening. Het is een richtinggevend gesprek. Een screening volgt alleen wanneer dit als passend en nodig wordt geadviseerd.
4. Wat kan de uitkomst zijn?
De uitkomst is altijd helder en onderbouwd. Het advies kan zijn:
- geen vervolgtraject;
- preventieve ondersteuning of coaching;
- psychologische behandeling
- of een screening voor verdere diagnostiek.
5. Wat verandert er voor jou als casemanager?
Waar je voorheen aanmeldde voor een screening, meld je nu aan voor het HSK Adviesgesprek.
- Je ontvangt sneller duidelijkheid over passend vervolg.
- Je voorkomt onnodige wachttijd, over- of onderbehandeling.
6. Binnen welke termijn is er duidelijkheid?
Binnen vijf werkdagen na het Adviesgesprek ontvang je een helder advies.
7. Wat levert het op in de casuïstiek?
- Snellere triage bij mentale klachten
- Betere onderbouwing van vervolgkeuzes
- Meer grip op inzet, kosten en doorlooptijd
- Minder onnodige overdrachten en vertraging
8. Hoe verhoudt het Adviesgesprek zich tot verzuimbegeleiding?
Het Adviesgesprek ondersteunt vroegtijdige en zorgvuldige besluitvorming en sluit aan op verzuim- en inzetbaarheidsvraagstukken. Het helpt om tijdig de juiste route te kiezen.