Psychisch verzuim ontstaat zelden plotseling. Het ontwikkelt zich vaak geleidelijk. Als leidinggevende speel je een belangrijke rol in het signaleren, bespreekbaar maken en begeleiden van medewerkers met mentale klachten. Hoe je dat doet, maakt het verschil tussen verergering en herstel. Onderstaande richtlijnen helpen je om medewerkers zorgvuldig, effectief en met vertrouwen te begeleiden.
9 april 2026 - HSK en Vitalmindz gaan per 9 april 2026 samen als nieuwe organisatie onder de naam HSK. Met deze stap ontstaat één geïntegreerde partner die bedrijven en organisaties ondersteunt [...]
Hou medewerkers in balans. Voorkom uitval door te versterken wat goed gaat.
Overspannen medewerker: signalen, verschil met burn-out en wat je kunt doen. In deze blog lees je wat overspannenheid is, wat het verschil is met een burn-out en hoe je als werkgever effectief [...]
Verlammingen, trillingen of plots niet meer kunnen lopen of spreken, zonder dat er schade aan het zenuwstelsel is. Wat doe je dan? Marleen vertelt hoe zij en haar team iemand letterlijk en [...]
HSK, (voorheen Vitalmindz) specialist in preventieve mentale gezondheidszorg, bundelde in dit rapport inzichten, trends en praktijkervaring uit de B2B-markt. Je leest hoe organisaties mentale weerbaarheid gericht kunnen versterken, met meer werkplezier, minder [...]
Als je vader sterft na een periode van intensieve mantelzorg, kan dat veel met je doen. In het geval van Mirjam* (46) leidde het tot PTSS (posttraumatische stressstoornis) en slapeloosheid, met een [...]
Voel je je depressief, overspannen of angstig of heb je andere psychische klachten? Doe nu onze zelftest. Het duurt slechts 3 minuten en is volledig anoniem.
Start de test
De wachtlijsten in de ggz zijn lang, en de impact daarvan is ook op de werkvloer merkbaar. Wanneer medewerkers langdurig moeten wachten op behandeling, kan dat leiden tot meer verzuim en een [...]
Op vrijdag 27 september kwamen zo’n zeshonderd behandelaren van HSK en Mentaal Beter bijeen in het Beatrix Theater in Utrecht voor de jaarlijkse kennisdag. Dit jaar stond het evenement in het teken [...]
Medewerkers met een angststoornis denken snel: ik zal wel raar zijn. Ze schamen zich of zijn geneigd zich terug te trekken. Daarom is het zo belangrijk dat hun werkomgeving alert is, benadrukt [...]
Iedere organisatie krijgt er vroeg of laat mee te maken: ziekteverzuim. In maar liefst 26% van de gevallen in Nederland gaat het om psychisch verzuim, een flink percentage dus. Maar wat kun [...]
Medewerkers die uitvallen vanwege een depressie voelen zich vaak lusteloos en waardeloos of maken zichzelf verwijten. De kans dat zij zelf initiatief nemen om hun werk te hervatten is dan ook klein. [...]
