Referenties

‘Om een inschatting te maken van hun mentale conditie, onderzoeken we nu samen met HSK de impact van de coronacrisis op al onze medewerkers. Via vragenlijsten peilen we hoe ze hun werkdruk en stress ervaren en wat hun herstelbehoefte is. Medewerkers in de risicozone krijgen een aanvullend mental check up-gesprek met één van de HSK-psychologen en eventuele extra begeleiding.

Zo willen we preventief inspelen op wat sluimert onder medewerkers; hen de kans te geven bij zichzelf stil te staan en zich te trainen in een lange adem. Zodat we – als het zover komt – een volgende coronagolf het hoofd kunnen bieden. Met z’n allen.’

‘Wanneer er zorgen zijn over een medewerker kunnen we altijd snel schakelen met HSK Trauma om acute hulp in te schakelen. Zelfs ’s avonds en ’s nachts. De hulpverleners van HSK Trauma 24/7 bieden dan zeer professionele hulp aan de medewerker en adviseren en begeleiden ook de leidinggevende bij een incident.’

‘Dat de HSK-psychologen de leidinggevenden zo nauw betrekken in het traject, vind ik een ander voordeel. Op die manier voelt het herstel meer als een samenwerking, en zijn zowel medewerker als leidinggevende na terugkeer alert op het vervolg en de manieren om in balans te komen en te blijven.’

“Cosis hecht veel waarde aan het mentaal fit en inzetbaar houden van haar medewerkers. Wanneer medewerkers te maken krijgen met verminderde mentale veerkracht, wil Cosis zo snel mogelijk hulp aanbieden. Hiervoor hebben wij een perfecte en professionele partner gevonden in HSK.

Een groot voordeel van HSK is, dat zij de belofte hebben om binnen één dag een medewerker uit te nodigen voor een eerste gesprek. We zijn dan ook tevreden over de snelle inzet. Door de (preventieve) zorg snel op te starten, is HSK er tijdig bij. Hierdoor zien we dat uitval wordt voorkomen en dat de mentale veerkracht van onze medewerkers wordt vergroot.”