Mental Check-up

Inzicht krijgen en op tijd bijsturen.

Met de Mental Check-up krijg je snel inzicht in de mentale fitheid van je medewerker. In een kort, persoonlijk gesprek brengen we risicofactoren in kaart en geven we direct praktische handvatten om klachten te voorkomen.

Voor wie?

De Mental Check-up is passend voor medewerkers:

bij wie je “de vinger aan de pols” wilt houden
die onder druk staan, maar nog goed functioneren
die zich willen ontwikkelen of hun balans willen verbeteren
bij wie je vroegtijdig wilt signaleren en bijsturen

Je zet de Mental Check-up preventief in, voordat klachten ontstaan of verergeren.

Wat levert het op?

Met de Mental Check-up realiseer je:

• inzicht in mentale belastbaarheid en risicofactoren
  bewustwording bij de medewerker
  concrete handvatten om bij te sturen
  vroegtijdige signalering van mogelijke uitval
  behoud van inzetbaarheid

Het resultaat: medewerkers blijven mentaal fit en problemen worden voorkomen voordat ze groter worden.

Hoe werkt het?

Kort en persoonlijk gesprek, de Mental Check-up bestaat uit één gesprek van 60 minuten met een psycholoog.

Tijdens dit gesprek brengen we onder andere in kaart:

• arbeidstevredenheid
  ontwikkelmogelijkheden
  mentale belasting en risicofactoren binnen de functie
  Praktisch en laagdrempelig

De aanpak is toegankelijk en heeft een zakelijke insteek, zonder medische lading. De medewerker krijgt direct praktische adviezen om mee aan de slag te gaan.

Wat maakt de Mental Check-up onderscheidend?

• Snel inzicht zonder zwaar traject
  Preventief en laagdrempelig
  Direct toepasbare adviezen
  Geen medische insteek, wel professioneel onderbouwd
  Flexibel inzetbaar binnen organisaties