Voorkomen Intake

Intake

Snel inzicht. Duidelijke richting. De intake brengt helder in kaart wat er speelt en wat nodig is. Zo weet je snel welke aanpak passend is en voorkom je onnodige vertraging of verkeerde inzet.

Voor wie?

De intake is passend voor medewerkers

- • bij wie signalen zijn van mentale belasting
  • waarbij onduidelijk is wat nodig is
  • die dreigen uit te vallen of al (deels) zijn uitgevallen
  • waarbij je preventief wilt handelen

De intake is zowel preventief als herstellend inzetbaar.

Wat levert het op?

Met de intake krijg je:

inzicht in mentale belasting en belastbaarheid
een realistische inschatting van herstel en werkhervatting
een concreet en passend voorstel voor vervolgstappen
duidelijke afstemming tussen medewerker, werkgever en betrokken professionals

Het resultaat: rust, overzicht en direct de juiste richting.

Hoe werkt het?

Snelle start

Na aanmelding nemen we dezelfde dag contact op met de medewerker en plannen we de intake. Deze vindt meestal binnen één week plaats.

Intake en analyse

De intake bestaat uit:

• twee online vragenlijsten
• een gesprek van één uur met een psycholoog
• analyse van klachten, belastbaarheid en werksituatie

De focus ligt op wat iemand aankan en wat nodig is om verder te komen.

Plan van aanpak

Op basis van de intake stellen we een persoonlijk en werkgericht plan op. Dit plan geeft richting aan begeleiding, activering of behandeling.

Afstemming en rapportage

• De medewerker ontvangt het rapport eerst en geeft toestemming voor delen
• De bedrijfsarts ontvangt de medische rapportage
• De werkgever ontvangt een procesmatige terugkoppeling

Zo blijft de rolverdeling helder en zorgvuldig.

Start vervolg
Na afstemming kan het vervolgtraject doorgaans binnen één week starten.

Wat maakt de intake onderscheidend?

• Snel duidelijkheid, zonder wachttijd
• Gericht op functioneren en werk
• Geen zware diagnostiek, wel onderbouwd advies
• Heldere samenwerking tussen alle betrokkenen
• Direct inzetbaar voor preventie én herstel