HSK Voorkomen

Voorkomen Max10

Verdiepende preventie bij verhoogd risico op uitval.

Voorkomen Max10 is een intensiever preventief traject. We zetten dit in wanneer meerdere signalen van mentale overbelasting samenkomen en het risico op uitval toeneemt. Werk is vanaf het begin een vast onderdeel van het traject. Door mentale klachten én werkcontext gelijktijdig aan te pakken, voorkomen we escalatie en langdurig verzuim. Ook beschikbaar in het Engels.

Voor wie?

Voorkomen Max10 is passend voor medewerkers:

  • met meerdere signalen van mentale overbelasting
  • bij wie de balans tussen draagkracht en draaglast structureel onder druk staat
  • die nog werken, maar waarbij uitval reëel dreigt
  • waarbij kort bijsturen onvoldoende is en meer verdieping nodig is

Je zet dit traject in wanneer preventie meer vraagt dan een korte interventie.

Wat levert het op?

Met Voorkomen Max10 realiseer je:

  • versterking van mentale veerkracht op meerdere niveaus
  • diepgaand inzicht in klachten, patronen en werkfactoren
  • structurele gedragsverandering
  • herstel van balans tussen belasting en belastbaarheid
  • het voorkomen van (langdurig) verzuim

Door werk actief onderdeel te maken van het traject, worden inzichten direct vertaald naar concrete keuzes, grenzen en afspraken in de praktijk. Dat vergroot de kans op blijvend functioneren.

Hoe werkt het traject?

Snelle start

Na aanmelding plannen we snel het eerste gesprek. Vroege en gerichte inzet voorkomt verdere escalatie.

Behandeling 

Het traject bestaat uit maximaal tien gesprekken. We werken onder andere met het KOP-model (Klachten, Omstandigheden, Persoonskenmerken) om helder te krijgen waar risico’s, patronen en verbeterkansen liggen.

Onderdeel van het traject zijn:

  • een verdiepend werkgericht gesprek
  • analyse van stressbronnen en gedrags­patronen
  • gerichte interventies voor functioneren op het werk
  • concrete en toetsbare verbeteracties
  • een stevig werkgericht terugvalpreventieplan

Door de extra sessies is er ruimte om hardnekkige patronen te doorbreken en duurzame veranderingen te borgen.

Samenwerking en rolverdeling

Preventief werken vraagt om tijdige en transparante afstemming.

Afstemming met jou als werkgever

Bij de start neemt de psycholoog telefonisch contact met je op om de werksituatie en aandachtspunten te bespreken. Gedurende het traject vindt periodiek afstemming plaats. Indien nodig is tussentijds overleg mogelijk. Je ontvangt procesmatige terugkoppelingen over voortgang en inzetbaarheid. Medische informatie wordt niet gedeeld. Omdat dit een preventief traject betreft, valt het buiten de formele kaders van de Wet verbetering Poortwachter. Wanneer een bedrijfsarts betrokken is, stemmen we waar passend zorgvuldig af.

Wat maakt Voorkomen Max10 onderscheidend?

  • Werk integraal onderdeel van preventie
  • Meer diepgang dan kortdurende interventies
  • Structurele aanpak van patronen en risicofactoren
  • Actieve samenwerking met werkgever
  • Standaard aandacht voor terugvalpreventie
  • Volledige focus op duurzame inzetbaarheid

Dit is geen algemeen ontwikkeltraject, maar een gestructureerde, werkgerichte preventieve interventie voor medewerkers met verhoogd risico op uitval.

Financiering

Voorkomen Max10 wordt volledig door jou als werkgever gefinancierd. Er wordt geen aanspraak gemaakt op de zorgverzekering of het eigen risico van de medewerker.