HSK Voorkomen

Voorkomen Max5

Tijdig bijsturen om uitval te voorkomen.

HSK Voorkomen Max5 is een preventief, werkgericht traject. We versterken de mentale veerkracht van je medewerker en sturen tijdig bij wanneer de eerste signalen van overbelasting zichtbaar zijn. Werk is een vast onderdeel van het traject. Ook beschikbaar in het Engels.

Voor wie?

Voorkomen Max5 is passend voor medewerkers:

  • met beginnende mentale klachten
  • bij wie de balans tussen draagkracht en draaglast onder druk staat
  • die nog werken, maar risico lopen op uitval
  • waarbij je preventief wilt ingrijpen

Je zet het in vóórdat klachten verergeren of verzuim ontstaat.

Wat levert het op?

Met HSK Voorkomen Max5 werk je aan:

  • versterking van mentale veerkracht
  • inzicht in klachten, omstandigheden en persoonskenmerken
  • concrete verbeterstappen in werk en gedrag
  • het voorkomen van verzuim
  • duurzame inzetbaarheid

Deze werkgerichte aanpak draagt aantoonbaar bij aan het behoud van werk en het beperken van uitval.

Hoe werkt het traject?

Snelle start

Na het adviesgesprek plannen we een eerste gesprek met jouw medewerker. Dit gesprek staat in het teken van kennismaking en inventarisatie van klachten en werksituatie, onder andere via het KOP-model (Klachten, Omstandigheden, Persoonskenmerken).

Gerichte sessies

Samen onderzoeken we waar ruimte is voor verbetering en formuleren we concrete acties. Tijdens het traject is er expliciet aandacht voor de werksituatie. De medewerker ontvangt gerichte adviezen om het welzijn op het werk te versterken.

Afstemming met jou als werkgever

Bij aanvang neemt onze psycholoog telefonisch contact met je op voor afstemming over de werksituatie. Tussen de vierde en vijfde sessie volgt een tweede contactmoment. Gedurende het traject is verdere afstemming mogelijk wanneer nodig.

Terugvalpreventie

Aan het einde van het traject stellen medewerker en psycholoog een concreet plan op om terugval te voorkomen, met extra aandacht voor werk.

Praktische informatie & financiering

HSK Voorkomen Max5 wordt volledig door jou als werkgever gefinancierd. Er wordt geen aanspraak gemaakt op de zorgverzekering of het eigen risico van de medewerker.