HSK Herstellen
@Work Compleet
Werkgericht behandelen met verdieping, regie en focus op structureel herstel.
@Work Compleet is een intensief werkgericht behandeltraject. We behandelen psychische klachten én pakken de onderliggende patronen aan die herstel en functioneren beïnvloeden. Werk is vanaf het begin integraal onderdeel van de behandeling. Niet als sluitstuk, maar als actieve factor in herstel en duurzame werkhervatting. Werkgever, medewerker en bedrijfsarts werken zorgvuldig samen binnen duidelijke kaders. Ook beschikbaar in het Engels.
Voor wie?
@Work Compleet is passend voor medewerkers:
- met matige psychische klachten
- die (deels) zijn uitgevallen of duidelijke uitvaldreiging hebben
- waarbij klachten samenhangen met werkfactoren
- waarbij meer dan een kortdurende interventie nodig is
Je zet dit traject in wanneer herstel meer vraagt dan snelle bijsturing, maar nog geen langdurige specialistische behandeling vereist.
Wat levert het op?
Met @Work Compleet realiseer je:
- gerichte en verdiepende klachtenreductie
- herstel van functioneren in én buiten het werk
- structurele gedragsverandering
- versnelling van re-integratie
- beperking van langdurig verzuim
- een stevig werkgericht terugvalpreventieplan
Onderzoek toont aan dat behandeling waarin werk actief wordt geïntegreerd leidt tot sneller herstel en stabielere werkhervatting. Door mentale klachten en werkbelasting gelijktijdig te behandelen, verklein je de kans op terugval.
Hoe werkt het traject?
Snelle start
Na akkoord plannen we snel de eerste afspraak. Vroege inzet vergroot aantoonbaar de kans op effectief herstel.
Behandeling
Het traject bestaat uit:
- een verdiepend @Work-gesprek over de werksituatie
- analyse van stressbronnen, patronen en coping
- gerichte interventies voor functioneren op het werk
- concrete en toetsbare werkafspraken
- een uitgebreid werkgericht terugvalpreventieplan
Door de extra sessies is er ruimte om hardnekkige patronen te doorbreken en duurzame gedragsverandering te realiseren.
Samenwerking en rolverdeling
Werkgericht behandelen vraagt om heldere afstemming en duidelijke rollen.
Afstemming met jou als werkgever
Na de eerste fase vindt een telefonische intake plaats waarin we de werksituatie, aandachtspunten en samenwerking bespreken. Gedurende het traject is periodieke afstemming mogelijk over voortgang en re-integratie.
Rapportage en Wet verbetering Poortwachter
Jij ontvangt niet-medische procesinformatie over voortgang en werkhervatting. De bedrijfsarts ontvangt de medische rapportage en blijft medisch eindverantwoordelijk binnen de kaders van de Wet verbetering Poortwachter. Medische informatie wordt uitsluitend gedeeld met de bedrijfsarts en alleen met toestemming van de medewerker. Zo blijft het traject zorgvuldig en Poortwachter-proof ingericht.
Wat maakt @Work Compleet onderscheidend?
- Werk integraal onderdeel van behandeling
- Meer diepgang dan kortdurende trajecten
- Actieve samenwerking tussen medewerker, werkgever en bedrijfsarts
- Focus op structurele gedragsverandering
- Transparante rapportages
- Standaard aandacht voor terugvalpreventie
- Volledige focus op duurzame inzetbaarheid
Dit traject is bedoeld voor medewerkers bij wie herstel meer vraagt dan snelle interventie, maar waarbij langdurige specialistische zorg nog niet noodzakelijk is.
Financiering
Alle Nederlandse zorgverzekeraars hebben HSK gecontracteerd en vergoeden (deels) de behandeling. De behandeling wordt gedeclareerd bij de zorgverzekeraar van de medewerker. De werkgerichte @Work interventie wordt bij u in rekening gebracht.
Het is mogelijk om naast de @Work interventie ook het behandeltraject privaat te financieren. Er wordt dan geen aanspraak gemaakt op de zorgverzekering van de medewerker.
Wilt u naast de werkgerichte interventies ook de zorgkosten (behandelsessies) zelf financieren? Dat kan met onze @Work Max producten. Er wordt dan geen aanspraak gemaakt op de zorgverzekering van de medewerker. Tevens zijn wet- en regelgeving omtrent financiering uit de Zorgverzekeringswet niet van toepassing.