HSK Herstellen

@Work Kort

Gericht behandelen. Snel weer vooruit.

@Work Kort is een compact werkgericht behandeltraject voor medewerkers met psychische klachten die hun werk willen hervatten of behouden. In een aantal sessies werken we aan klachtenreductie én functioneren op het werk. Werk is vanaf het begin een vast onderdeel van de behandeling. Ook beschikbaar in het Engels.

Voor wie?

@Work Kort is passend voor medewerkers:

met lichte psychische klachten
die dreigen uit te vallen of (deels) zijn uitgevallen
waarbij werkfactoren een rol spelen in de klachten
waarbij een kort en gericht behandeltraject voldoende is

Je zet dit traject in wanneer herstel en werkhervatting snel moeten worden ondersteund, met net iets meer behandelruimte dan een zeer kort traject.

Wat levert het op?

Met @Work Kort realiseer je:

vermindering van psychische klachten
versnelling van werkhervatting
het voorkomen van verzuim
inzicht in stressbronnen en gedragspatronen
concrete verbeteracties voor functioneren op het werk
een werkgericht terugvalpreventieplan

Door klachtenbehandeling en werksituatie gelijktijdig aan te pakken, wordt herstel sneller vertaald naar stabiel functioneren op het werk.

Hoe werkt het traject?

Snelle start

Na aanmelding plannen we snel de eerste afspraak. Een hoge frequentie van sessies aan het begin van het traject vergroot de kans op klachtenreductie en werkhervatting.

Behandeling

Het traject bestaat uit:

één verdiepend @Work-gesprek over de werksituatie
analyse van stressbronnen en gedragspatronen
gerichte interventies voor functioneren op het werk
concrete verbeteracties
een werkgericht terugvalpreventieplan

Samenwerking en rolverdeling

Werkgericht behandelen vraagt om goede afstemming.

Bij aanvang van het traject neemt de behandelend psycholoog telefonisch contact met je op als werkgever of casemanager om de werksituatie te bespreken. Tijdens het traject blijft afstemming mogelijk wanneer dat nodig is.

De bedrijfsarts blijft medisch eindverantwoordelijk binnen de kaders van de Wet verbetering Poortwachter. Medische informatie wordt uitsluitend gedeeld met de bedrijfsarts en alleen met toestemming van de medewerker.

Jij ontvangt niet-medische procesinformatie over voortgang en werkhervatting.

Wat maakt @Work Kort onderscheidend?

Werk is integraal onderdeel van de behandeling
Compact traject met voldoende behandelruimte
Snelle start van behandeling
Actieve samenwerking met werkgever en bedrijfsarts
Transparante procesinformatie
Standaard aandacht voor terugvalpreventie
Herstel en werkhervatting lopen in dit traject parallel.

Financiering

Alle Nederlandse zorgverzekeraars hebben HSK gecontracteerd en vergoeden (deels) de behandeling. De behandeling wordt gedeclareerd bij de zorgverzekeraar van de medewerker. De werkgerichte @Work interventie wordt bij jou in rekening gebracht.

Het is mogelijk om naast de @Work interventie ook het behandeltraject privaat te financieren. Er wordt dan geen aanspraak gemaakt op de zorgverzekering van de medewerker.