HSK Herstellen

@Work Max8

Werkgericht behandelen met balans tussen snelheid en verdieping.

@Work Max8 is een werkgericht behandeltraject van 1 @Work gesprek en maximaal 7 aanvullende behandelsessies en werkgerichte interventies. We behandelen psychische klachten en vertalen herstel direct naar functioneren op het werk. Werk is vanaf de start een vast onderdeel van de behandeling. Door mentale klachten en werkbelasting gelijktijdig aan te pakken, versnellen we herstel en verkleinen we de kans op terugval. Ook beschikbaar in het Engels.

Voor wie?

@Work Max8 is passend voor medewerkers:

  • met matige psychische klachten
  • die (deels) zijn uitgevallen of dreigen uit te vallen
  • waarbij werkfactoren een duidelijke rol spelen
  • waarbij meer nodig is dan een kort traject, maar geen langdurige behandeling

Je zet dit traject in wanneer herstel én werkhervatting zorgvuldig moeten worden opgebouwd.

Wat levert het op?

Met @Work Max8 realiseer je:

  • gerichte klachtenreductie
  • herstel van functioneren op het werk
  • verbetering van coping en belastbaarheid
  • versnelling van re-integratie
  • beperking van langdurig verzuim
  • een concreet werkgericht terugvalpreventieplan

Door werk actief te betrekken in de behandeling, voorkom je dat iemand mentaal herstelt maar vastloopt bij terugkeer.

Hoe werkt het traject?

Snelle start

Na akkoord plannen we snel de eerste afspraak. Vroege inzet vergroot de kans op effectief herstel.

Behandeling

Het traject bestaat uit:

  • een verdiepend @Work-gesprek over functie, belasting en context
  • maximaal 7 aanvullende behandelsessies en werkgerichte interventies
  • analyse van stressbronnen en patronen
  • gerichte interventies voor functioneren en samenwerking
  • concrete werkafspraken
  • een werkgericht terugvalpreventieplan

De extra sessies ten opzichte van Max5 geven ruimte om gedragsverandering beter te verankeren.

Samenwerking en rolverdeling

Werkgericht behandelen vraagt om duidelijke afstemming.

Afstemming met jou als werkgever

Na de eerste fase vindt telefonische afstemming plaats over werksituatie en aandachtspunten. Gedurende het traject is tussentijds overleg mogelijk over voortgang en re-integratie.

Rapportage en Wet verbetering Poortwachter

Jij ontvangt niet-medische procesinformatie over voortgang en werkhervatting. De bedrijfsarts ontvangt de medische rapportage en blijft medisch eindverantwoordelijk binnen de kaders van de Wet verbetering Poortwachter. Medische informatie wordt uitsluitend gedeeld met de bedrijfsarts en alleen met toestemming van de medewerker.

Wat maakt @Work Max8 onderscheidend?

  • Werk integraal onderdeel van behandeling
  • Meer behandelruimte dan Max5
  • Snelle inzet gecombineerd met verdieping
  • Actieve samenwerking tussen medewerker, werkgever en bedrijfsarts
  • Transparante rapportages
  • Structurele aandacht voor terugvalpreventie
  • Focus op stabiele werkhervatting

Dit traject biedt de juiste balans tussen tempo en diepgang.

Financiering

@Work Max8 wordt volledig door jou als werkgever gefinancierd. Er wordt geen aanspraak gemaakt op de zorgverzekering of het eigen risico van de medewerker.